山野同行聚心力 携手拓展向未来——长城期货工会开展英西峰林主题团建

       为深入推进企业文化建设，丰富职工精神文化生活，2026年10月17日，长城期货工会组织员工赴广东英德英西峰林，开展“潜能无止境，拓展赢未来”主题团建活动。这片素有“广东小桂林”之称的喀斯特山水，成为员工们舒展身心、凝聚团队的天然课堂，大家在山野间度过了一个别样的周末。

图一：在总经理的带领下，徒步队伍穿行峰林间

       一路山野：在自然中舒展身心
       活动当日，在总经理带领下，队伍穿行于稻田与峰林之间：走过有五百年历史的小赵州桥，看桥影横卧清溪；探访幽深溶洞，领略大自然的鬼斧神工；完成10公里轻徒步挑战，用脚步丈量峰林秋色。峰林倒影入画，古村溪涧环绕稻田。徒步全程，大家始终听从领队的安全指引，互相照应、结伴前行。山野之间，平日工作的紧张节奏被暂时放下，每个人都收获了一份久违的松弛与自在。

图二：员工们在小赵州桥上打卡留念

       团建之后：影响不止一日山水
       这次团建带来的改变，远不止一次周末出行。
       于个人，是一次身心的“充电”。山水间的放空与十公里的行走，让大家从日常的快节奏中抽离，舒缓了压力，也调整了状态，以更饱满的精力和更积极的心态回归工作。
       于团队，是一座情感的“桥梁”。工作中，同事们忙碌于各自岗位；山野间，大家互相照应、结伴前行，谈笑间拉近了距离。携手走完的同一条路，让信任与默契在团队中悄然生长。
       于成长，是一场无声的“锤炼”。徒步虽在山野，规矩却在脚下：听从领队指令、沿既定路线行进、彼此提醒安全，把“守规则”变成自然而然的习惯。这与期货行业“依法合规”的文化要求一脉相承——规则不是束缚，而是行稳致远的前提。一次徒步所锤炼的规则意识、风险意识与协作意识，正是期货从业者不可或缺的职业素养。
       于公司，是一次文化的“践行”。“潜能无止境，拓展赢未来”——横幅上的这句话，因这场徒步而更加具体。跨越与攀登，正是长城期货人在市场中一路前行的姿态。

       从山野到岗位：把默契走成文化底气
       团建的终点，是文化生根的新起点。徒步中收获的勇气、坚持与默契，正被带回办公室，转化为长城期货企业文化的鲜活注脚。回到岗位后，我们将把山野间凝聚的“同行同心、步履不辍”精神，融入企业文化，让挑战自我的勇气成为创新突破的动力，让彼此扶持的默契成为团队协作的纽带，让亲近自然的感悟成为绿色发展理念的实践，把团建的收获转化为企业文化建设的扎实成效，以更加饱满的状态、更昂扬的斗志投入到金融服务实体经济的本职工作中。

       以文化人：让文化建设落地生根
       企业文化建设，既要写在纸上、挂在墙上，更要走进员工心里。长城期货坚持把文化建设作为凝聚人心、提升素养的基础工程，以工会为纽带，依托主题团建、文体活动、学习培训等载体，推动企业文化从理念走向行动、从标语走向体验。此次英西峰林徒步，正是一堂“行走中的文化课”：横幅上的“潜能无止境，拓展赢未来”，在十公里的相互扶持中变得可感可触；诚实守信的价值追求，在一次次彼此托付中得到印证。
       对期货行业而言，文化是穿越周期的定力，也是行稳致远的根基。公司以中国特色金融文化为引领，认真落实国务院办公厅转发的《关于加强监管防范风险促进期货市场高质量发展的意见》，大力弘扬“诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规”的行业文化，把服务实体经济作为根本宗旨，把防范风险作为永恒主题，把合规经营作为生命线，引导员工在岗位上守底线、练内功、强本领。以文化人、以文聚力，让员工在集体的行走中读懂责任、在彼此的扶持中理解协作，才能把文化认同转化为职业自觉，把团队精神转化为专业能力与服务质效。
       文化建设非一日之功。下一步，公司工会将持续丰富活动载体，把关心关爱职工与培育企业文化结合起来，推动文化建设与经营管理、队伍建设同频共振，引导广大员工以更加健康的体魄、更加昂扬的状态、更加过硬的素养，在服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革的实践中展现央企担当。
       峰林作伴，稻田为景，溶洞相聚。同行即是力量，步履皆有风景。英西峰林一日团建圆满收官，而长城期货人以文化为魂、同心同行、拓展进取的故事，仍在继续——下一段征程，我们将以文化为引领、以实干为底色，把山野间凝聚的同心之力，转化为履职尽责、干事创业的实际行动，携手共赴更加壮阔的事业图景。

 图三：全体成员在英西峰林合影留念